各科室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)臨床重點�？平ㄔO(shè)發(fā)展工作，把“重點培養(yǎng)、加大引進(jìn)，強(qiáng)化考核”的指導(dǎo)思想落實到位，促進(jìn)優(yōu)勢學(xué)科進(jìn)一步提升，帶動其他科室提高技術(shù)水平，特成立專科建設(shè)與發(fā)展專家指導(dǎo)委員會，相關(guān)事宜通知如下：

一、�？平ㄔO(shè)與發(fā)展專家指導(dǎo)委員會

主  任：廖振南  黨委副書記、院長  外科主任醫(yī)師

副主任：陸永光  黨委書記  內(nèi)科主任醫(yī)師

杜正隆  副院長  外科主任醫(yī)師

洪澤文  副院長  內(nèi)科副主任醫(yī)師

許承瓊  副院長  內(nèi)科主任醫(yī)師

吳天俊  副院長  外科副主任醫(yī)師

秘  書：黃國洲  醫(yī)務(wù)部部長  外科副主任醫(yī)師

成  員：黃粹業(yè)  質(zhì)管辦常務(wù)主任  外科主任醫(yī)師

龐曉軍  科研科科長、藥學(xué)部主任  主任藥師

鄧  巍  教務(wù)部部長  內(nèi)科副主任醫(yī)師

何  芳  護(hù)理部副主任  副主任護(hù)師

黃  程  財務(wù)部部長  高級會計師

陳麗媛  心內(nèi)一區(qū)主任  內(nèi)科主任醫(yī)師

黃軍章  心內(nèi)二區(qū)主任  內(nèi)科主任醫(yī)師

禤彩霞  神經(jīng)內(nèi)科大科主任  內(nèi)科主任醫(yī)師

曾  紅  呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科主任  內(nèi)科主任醫(yī)師

梁冬生  消化內(nèi)科大科主任  內(nèi)科主任醫(yī)師

曾  宇  急診科主任  急救醫(yī)學(xué)科主任醫(yī)師

何東明  重癥醫(yī)學(xué)科二區(qū)主任  內(nèi)科主任醫(yī)師

閉永浩  普外科大科主任  普外科主任醫(yī)師

陸茂德  骨科大科主任  外科主任醫(yī)師

李艷春  眼科副主任  眼科副主任醫(yī)師

溫麗慧  耳鼻喉科主任  耳鼻喉科主任醫(yī)師

黎必萬  麻醉科主任  麻醉科主任醫(yī)師

歸  俊  醫(yī)學(xué)影像科主任  放射科主任醫(yī)師

馬春艷  放射科主任  放射科主任醫(yī)師

林丹丹  超聲科主任  超聲科主任醫(yī)師

呂以培  內(nèi)分泌科主任  內(nèi)科主任醫(yī)師

趙一宇  康復(fù)科主任  內(nèi)科副主任醫(yī)師

二、委員會工作職責(zé)

�？平ㄔO(shè)與發(fā)展專家指導(dǎo)委員會常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)在醫(yī)務(wù)部，負(fù)責(zé)對醫(yī)院重點學(xué)科的發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，引導(dǎo)發(fā)展方向，審批相關(guān)事宜，工作職責(zé)如下：

（一）依據(jù)欽州市第二人民醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，制定本院各專科發(fā)展規(guī)劃和實施辦法提供意見和建議；

（二）對醫(yī)院引進(jìn)技術(shù)發(fā)展項目（包括特聘專科專家、兼職教授）的方案進(jìn)行評議，并提出書面意見；

（三）審議醫(yī)院醫(yī)、教、研的發(fā)展規(guī)劃，并對醫(yī)院的管理目標(biāo)、發(fā)展方向、年度計劃、醫(yī)院科室的變更調(diào)整、學(xué)科建設(shè)、大型醫(yī)療設(shè)備購置等提出建議，為院長提供咨詢意見；

（四）對�？平ㄔO(shè)以及重點�？仆扑]提供意見，推動重點�？频慕ㄔO(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才、選拔學(xué)科帶頭人提供參考意見；

（五）對院級重點投入基金進(jìn)行論證，在醫(yī)院的建設(shè)中進(jìn)行督導(dǎo)及監(jiān)察，并提出建議及意見；

（六）組織開展醫(yī)院建設(shè)有關(guān)交流活動，發(fā)揚(yáng)民主，推動和促進(jìn)醫(yī)院各醫(yī)技專科的建設(shè)；

（七）接受院長委辦的其它專科建設(shè)事務(wù)的審議或咨詢。

三、各委員工作職責(zé)

（一）主任委員職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、決策工作。

（二）副主任委員職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)全院學(xué)科建設(shè)管理工作的決議。

2. 制定醫(yī)院�？平ㄔO(shè)專家指導(dǎo)委員會年度工作計劃及實施方案，提交委員會討論。

3. 制定適合本院情況的有�？平ㄔO(shè)管理的規(guī)章制度，報院長審批后執(zhí)行。

4. 協(xié)調(diào)�？平ㄔO(shè)指導(dǎo)委員會與臨床、醫(yī)技科室之間的聯(lián)系，促進(jìn)醫(yī)療科室的不斷發(fā)展。

5. 對醫(yī)院�？平ㄔO(shè)等提出建議及意見，并提交委員會討論。

（三）秘書職責(zé)

1. 定期向醫(yī)院提交學(xué)科建設(shè)管理工作年度總結(jié)，并提出合理整改方案。

2. 定期匯總上報院內(nèi)�？平ㄔO(shè)工作開展及完成情況，并定期向委員會匯報。

3. 作好會議的文秘工作，注意收集、整理和歸檔各種學(xué)科建設(shè)檔案資料。

（四）委員職責(zé)

1. 參加委員會組織的各種形式學(xué)科建設(shè)審查和鑒定，并作出客觀評價。

2. 督促指導(dǎo)醫(yī)院�？平ㄔO(shè)管理工作，聽取醫(yī)務(wù)部、科研科和教務(wù)部有關(guān)學(xué)科建設(shè)方面的工作匯報，分析醫(yī)院學(xué)科建設(shè)工作開展存在問題或缺陷，并提出可行的整改意見和要求，監(jiān)督整改效果。

3. 參加醫(yī)院�？平ㄔO(shè)專家指導(dǎo)委員會會議，參與全院性醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等專科建設(shè)協(xié)調(diào)活動，促進(jìn)醫(yī)院各�？�不斷提高，提高醫(yī)院競爭力。

4. 加強(qiáng)對學(xué)術(shù)委員會管理，提高自身水平，提高醫(yī)院強(qiáng)�？频慕ㄔO(shè)氛圍，帶動醫(yī)院各�？撇粩鄤�(chuàng)新、提高，調(diào)動全院積極性，引進(jìn)新技術(shù)、新項目，不斷提高整體醫(yī)療技術(shù)水平。

四、工作制度

（一）制定醫(yī)院科研長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，年度計劃、科研發(fā)展方向、科研制度和管理辦法提出意見和建議。

（二）推動院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和合作研究，促進(jìn)、協(xié)調(diào)跨學(xué)科、跨單位間的聯(lián)合、協(xié)作，審核新技術(shù)項目的引進(jìn)與運(yùn)用。主任委員可根據(jù)工作需要，臨時召開部分或全體委員會議，商討、決定醫(yī)院有關(guān)學(xué)術(shù)問題及委員會相關(guān)事宜。學(xué)術(shù)委員會主任不在院期間，有副主任委員代替主任主持學(xué)術(shù)委員會工作。

（三）遵從“公正、公開、公平”的原則，對科研項目的重要性、科學(xué)性、可行性等情況提出科學(xué)、公正、客觀的意見。

（四）對醫(yī)院科研課題立項、成果申報及協(xié)作項目進(jìn)行論證，提出建議。

（五）負(fù)責(zé)新技術(shù)項目立項論證、對組織實施中的有關(guān)問題提出意見和建議。

（六）準(zhǔn)時參加醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會例會及活動，定期召開會議，就醫(yī)院同期的科研問題進(jìn)行探討。學(xué)術(shù)委員會全體會議實行例會制，每年至少召開4次全體委員會議。在討論決定重大事宜時，參加會議的委員不得少于全體委員的三分之二。

（七）對發(fā)表論文、文章對的獎勵進(jìn)行討論、提出具體獎勵建議。

（八）對年度新技術(shù)、新項目、科研項目的獎勵提出建議。

（九）遵守科研保密制度。

欽州市第二人民醫(yī)院

2021年6月21日